

昨今の厳しい就職戦線を勝ち抜くためには様々な就職試験や審査に対し、万全な対策をして臨まなくてはなりません。自分は何をやりたいのか、何が出来るのか、世の中にはどんな仕事があるのか、書類審査をクリアするための書き方のコツは、面接試験を合格するためにはどうしたらよいのか等の不安や悩みを一掃し、選ばれるための「就職力」を身に付けなくてはなりません。
しかし、現在の就職活動はそれだけでは不十分です。「3年3割」という言葉をご存知でしょうか。「入社して3年で3割の人が会社を辞めてしまう」の意味で、現実的には4割に近いのではないかといわれています。会社が1名の学生を採用するのに何10万円というコストがかかります。そのコストを回収できない期間である3年で退職されてしまうと、採用コストのほかその間の人件費も無駄になってしまいます。近年、採用側も無駄なコストを抑える意味でも「早期離職」をしない学生を採用することに力を入れ始めています。言い換えれば「人物本位」の採用に切り替えています。
では、「人物本位」の採用で選ばれるためにはどうしたら良いでしょう。それは、「就業力」を身に付けることです。「就業力」とは仕事ができる、できないということではなく、それ以前の社会人として働く心構え、意欲、意識のことです。そのために私たち「内定への道」では相談会での個人指導、模擬面接等を通じて「就職力」を身に付けるのと同時に「就業力」をつけるべく、「社会人基礎力セミナー」も同時に開催します。
真の意味で万全な対策のもと内定獲得のために活動する就活生をフルサポートします。


「何からはじめればよいの?」「どうやって進めれば良いの?」「エントリーシートの書き方って?」「自己分析って何で必要なの?」「面接が受からない」「グループディスカッションで注意することは?」等、就活生 の悩み・不安は様々です。
皆様が抱える悩み・不安に共通点はありますが、ひとりひとり悩みや不安の度合いが大きく異なります。私たち「内定への道」は、就活生各々が抱える悩み・不安を個々に解決していき、自信の持てる就職活動をサポートしていきます。

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就職活動は何と言っても「内定」という結果を出さなくてはなりません。「内定」とは「選ばれる」ことです。
よく就職活動は “自分を売り込む営業活動” と言われます。自分を売り込むためには自分自身の提案書 (ES、履歴書)、自分自身のプレゼンテーション(面接)が必須となります。採用担当者の目にとまる提案書の作成、自信を持ったプレゼンテーションが出来るようにフルサポートいたします。
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指導員は、厚生労働省指定資格であるCDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)をはじめ、全員が有資格者で、実社会を経験した者が行います。 トレーニングを積んだ専門知識や経験の豊富な指導員ですので、安心してご活用ください。
個別指導やセミナーは土・日曜日も行います。平日は時間がないという方も週末に利用することもできます。


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